日前，北京市醫(yī)院管理局完成了第一批“青苗”人才計劃的申報和評審工作，市屬22家醫(yī)院的90名青年醫(yī)學才俊入圍該計劃。
 
據(jù)了解，“青苗”計劃是北京市醫(yī)管局2015年推出的“青苗、登峰、使命”三個人才計劃之一。三大人才計劃旨在整合集中優(yōu)勢資源，分層分類培養(yǎng)市屬醫(yī)院專家梯隊。其中，“使命”計劃是發(fā)揮院士等杰出人才的引領作用，入選者將承擔為市屬醫(yī)院學科人才決策的咨詢支持，引領示范專業(yè)技術創(chuàng)新發(fā)展、聚集、幫帶和培養(yǎng)人才，樹立推動市屬醫(yī)院品牌形象等使命，形成高層次人才的團隊效應和虹吸效應，推動高水平醫(yī)院發(fā)展和重點學科建設，全面提升市屬醫(yī)院核心競爭力與公益服務能力。“登峰”計劃是重點培養(yǎng)學科帶頭人和專業(yè)骨干，通過一系列培養(yǎng)舉措，幫助入選者取得重大創(chuàng)新成果、掌握先進技術，提高解決臨床重大疑難復雜問題能力，提高市屬醫(yī)院綜合實力和國內行業(yè)領域內的影響力。“青苗”計劃是扶持培養(yǎng)青年人才，通過多項扶持舉措，為市屬醫(yī)院青年人才的成長搭建發(fā)展平臺，培養(yǎng)一批基礎扎實、技術領先、德才兼?zhèn)洹⒂掠趧?chuàng)新的青年人才隊伍，為市屬醫(yī)院跨越發(fā)展儲備人才資源和后備力量。
 
“青苗”計劃于今年6月下旬啟動第一批申報工作，各醫(yī)院的青年醫(yī)生參與熱情很高，22家醫(yī)院共上報265人。經過形式審查、初評后選出133人進入會評環(huán)節(jié)，之后通過分組會議答辯的形式，綜合考核青年人才整體素質，最終選出90名青年人才納入市醫(yī)管局系統(tǒng)化培訓。
 
“青苗”計劃的設計和實施具有三個特點：一是定位清晰，目標明確。定位于38歲以下優(yōu)秀青年人才，通過計劃實施，推動一批市屬醫(yī)院青年學科骨干成功入選北京市科技新星計劃、北京市衛(wèi)生系統(tǒng)“215”高層次衛(wèi)生技術人才學科骨干、國家自然科學基金青年項目等省部級以上人才項目，為市屬醫(yī)院學科可持續(xù)發(fā)展奠定人才基礎。二是挖掘潛力，重在培養(yǎng)。集中優(yōu)勢資源，注重局、院兩級的雙軌制培養(yǎng)和過程管理，注重挖掘潛力、夯實基礎，建立“青苗”人才培養(yǎng)導師制，對入選人才進行幾大模塊的強化培訓，促進青年人才快速成長。三是項目帶動，注重孵育。采取課題資助的方式為青年人才提供事業(yè)發(fā)展的“第一桶金”，為入選人才今后申請國家級和省部級課題奠定基礎。為此，市醫(yī)管局將設計幾大模塊培訓計劃，在臨床研究、管理能力、科研思路、人文素養(yǎng)、論文寫作等方面對青年人才實施全方位打造，指導市屬醫(yī)院完善和落實各項配套措施，提供發(fā)展平臺，為青年人才成長營造良好的政策環(huán)境，支持青年人才各方面素質全面發(fā)展。
 
據(jù)了解，另外兩個人才計劃——“使命”、“登峰”計劃目前也已完成申報階段的工作，市醫(yī)院管理局將組織專家進行會評，最終產生入圍人選